Systemische Supervision
»Systemische Supervision ist eine lösungsorientierte Beratungsform
für Personen und Institutionen, die ressourcenorientiert professionelle
Zusammenhänge thematisiert.« (Ebbecke-Nohlen 2009, S. 14.)
Dabei heißt Supervision wortwörtlich „Darüber sehen“ oder vielmehr „Von oben blicken“. In der systemischen Arbeit sprechen wir hier von der Beobachtung der Beobachtung. Die Kybernetik zweiter Ordnung. Dazu gehören die Selbstbeobachtung, Selbstreflexion und das Reflektieren. Ein Musterwechsel oder auch Beobachten auf der kognitiven Ebene.
Was sind Anlässe für die Supervision?
- dient der Reflexion des beruflichen Handelns
- ermöglicht neue Perspektiven- und Lösungsideen
- kann blinde Flecken aufdecken
- sichert die eigene Arbeit (im Sinne der Qualitätssicherung)
- kann bei der Klärung von Konfliktdynamiken bzw. bei Lösungen von Konflikten unterstützend sein
- Ergebnisse können direkt und gewinnbringend für die Praxis angewendet und sichtbar gemacht werden
Ich biete Einzel-,Team- und Gruppensupervision an.
Als systemische Supervisorin betrachte ich Sie als Expert:innen für Ihre Lebensgestaltung. Dabei werden Sie zur Entdeckung und selbstbestimmten Nutzung eigener Ressourcen angeregt, dabei unterstützt und begleitet. Ausgehend von der Annahme, dass jeder Mensch eigene Lösungen entwickeln kann, arbeite ich mit Ihren vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen. Meine Grundhaltung ist hierbei von Wertschätzung, Empathie und Neugier geprägt.
