Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.
Aristoteles
Systemisches Coaching
„Coaching ist eine Form individueller Prozessberatung im beruflichen Umfeld mit Blick auf die Ebene der Organisation, der Rolle, der Funktion, der Person und der individuellen Persönlichkeit. Ziel ist es, die individuellen Vorhaben sowie die persönlichen Kompetenzen des Klienten und die Anforderungen der Organisation an ihn als Funktionsträger zu reflektieren und zu einer Integration zu führen.“ (Carmen Bleifuß, DGSF)
Was können Anlässe für ein Coaching sein?
- Unterstützung bei beruflichen oder privaten Entscheidungen, z.B. in der Rolle als Führungskraft
- bei dem Erleben von individuellen Konfliktproblemen
- bei mentalen und körperlichen Überforderungen
Die persönlichen Zielsetzungen und Entscheidungen entwickeln wir während der Termine gemeinsam. Systemisches Coaching verfolgt das Ziel, die Selbstorganisationsfähigkeit wiederherzustellen oder zu erweitern und knüpft dabei in direkter Weise an das Handlungspotential der Klient:innen an.